Ante diferentes versiones publicadas y mal informadas e intencionadas por distintos medios de comunicación sobre la inacción o una supuesta ausencia del Centro de Empleados de Comercio sobre el conflicto y despido de trabajadores de la empresa Musimundo.
El Secretario General del CEC , Roque Schulz convocó a la prensa y realizó aclaraciones sobre el tema.
Este mediodía, Roque Schulz realizó una rueda de prensa donde salió a aclarar versiones malintencionadas y denunciadas públicamente por el delegado de la empresa Musimundo Daniel Ojeda donde asegura que “el CEC de Resistencia brilla por su ausencia y su actual secretario se encuentra ausente y desconectado” con la situación por la cual están atravesando los empleados de este empresa nucleados en el gremio.
"Desde hace tiempo queremos comunicarnos con el señor Ojeda para hacerle una notificación debido a la conducta que el tiene con el Centro de Empleados de Comercios, pero se esconde y nunca pudimos dialogar con esta persona" comenzó diciendo.
Teniendo en cuenta estas declaraciones, Roque Schulz indicó que el gremio viene trabajando en el problema desde el primer momento que fue notificado del conflicto “Estuvimos en todo momento accionando sobre la causa.
Hemos iniciado con la Federación del Comercio un pedido de Conciliación Obligatoria que se retrotraiga las acciones a partir de la fecha del 17 de septiembre, debido a que el problema era a nivel nacional, Musimundo cerró 28 sucursales en el país con más de 300 despidos incluyendo a los trabajadores en Resistencia” , comenzó diciendo.
“Sabemos que el problema existe, sabemos que Musimundo está despidiendo gente, estamos tratando que se solucione, esta gestión en ningún momento esquivó su responsabilidad gremial, siempre estuvimos en tratativas con la empresa, con el Ministerio de Trabajo de la Nación, lamentablemente acá en Resistencia no pudimos hacer mucho porque la Dirección de Trabajo está de paro hace más de dos meses.
El subsecretario de Trabajo, Gustavo Trangoni nunca nos recibió, hemos mandado notas por el conflicto Musimundo y otras empresas y no recibimos respuestas" sostuvo Roque Schulz.
"Es más, Trangoni ante un rumor nos alertó erróneamente sobre un conflicto en una empresa local a la cual acudimos inmediatamente para ver qué es lo que ocurría y resulta que en esa empresa no había ningún despido.
Un error involuntario como él dice puede ser , pero el señor Trangoni es Subsecretario de Trabajo y debe estar bien informado del tema, no se puede salir a los medios a mal informar algo tan delicado de gente que está quedando sin trabajo; a esa gente hay que ayudarla y protegerla, hay que informarle, asesorarle” . Aseveró Schulz.
Un error involuntario como él dice puede ser , pero el señor Trangoni es Subsecretario de Trabajo y debe estar bien informado del tema, no se puede salir a los medios a mal informar algo tan delicado de gente que está quedando sin trabajo; a esa gente hay que ayudarla y protegerla, hay que informarle, asesorarle” . Aseveró Schulz.
“La conciliación obligatoria se debería haber hecho antes, y no ahora que se despidió a los trabajadores, lamentablemente tuvimos que hacer la gestión en Nación porque acá no tuvimos respuestas”.
Audiencia en la Subsecretaria de Trabajo
"Esta mañana teníamos una audiencia en la Subsecretaria de Trabajo por medio de una citación del subsecretario Trangoni, nos hicimos presentes en dicho lugar y no nos dejaron participar de la reunión aduciendo que no había -espacio físico- para todos en el lugar, filmamos desde afuera y vimos que había espacio suficiente para todos; Además, si uno convoca a una determinada cantidad de personas debe garantizar que estén todos presentes.
Y nosotros que somos parte en el conflicto no pudimos ingresar a la reunión y no se sabe de qué se trató la misma” dijo.
Y nosotros que somos parte en el conflicto no pudimos ingresar a la reunión y no se sabe de qué se trató la misma” dijo.
Por otra parte, el Secretario General del CEC informó que este jueves a las 11 de la mañana se hará presente en el Ministerio de Trabajo de la Nación para tratar sobre este tema y poder llegar a la solución del conflicto.
“Queda en claro que nosotros estuvimos siempre presentes para ayudar a los trabajadores” y agregó que en los próximos días se reunirá con los empleados y las autoridades de Musimundo para saber la situación.-
FUENTE: www.noticiasdatanova.com.ar
