La Legislatura definió la conformación de las Comisiones de Asesoramiento Legislativo para el período 2026

En la 1ª Sesión Ordinaria del 58º Período Legislativo, los diputados provinciales aprobaron este miércoles la integración de las Comisiones de Asesoramiento Legislativo, en cumplimiento de los puntos 75 y 86 del Reglamento Interno.

En este marco, se informó que la presidencia de cada comisión corresponderá al interbloque que posea la mayoría de sus integrantes. 

De acuerdo a lo comunicado formalmente, el interbloque Chaco Puede tendrá mayoría en las comisiones de Legislación General, Justicia y Seguridad; Hacienda y Presupuesto; Obras y Servicios Públicos; Legislación del Trabajo, Previsión y Seguridad Social; Educación, Cultura y Biblioteca Legislativa; Asuntos Municipales; Derechos Humanos; Tierras, Regularización, Desarrollo del Hábitat y Vivienda; y Recursos Naturales y Ambiente.

Por su parte, el interbloque Frente Chaqueño contará con mayoría en las comisiones de Asuntos Constitucionales; Desarrollo Humano y Salud; Peticiones, Poderes y Reglamento; Agricultura y Ganadería; Pueblos Indígenas; Industria, Comercio y Defensa del Consumidor, Transporte y Comunicaciones; Turismo y Deportes; y Géneros, Diversidades, Familias y NNyA.

Como quedaron conformadas las comisiones:

Asuntos Constitucionales: Gómez Jorge; Gyoker Iván; Reguera Edgardo; Wannesson Zulema; With Maida; Blanc, Katia; Chiacchio Cavana, María Pía; Flores, Analía; González, Josefina Gladis; Moser, Luciano; Pérez Pons, Santiago

Legislación General, Justicia y Seguridad: Bisonni Laura Fabiana; Botteri Disoff Carina; Gómez Jorge ; Reguera Edgardo Gabriel; Wannesson Zulema; With Maida; Ayala Magda; Chiacchio Cavana Maria Pía; Tere Cubells; Luciano Moser y Santiago Pérez Pons.

Hacienda y Presupuesto: Ernesto Blasco ; Gyoker Iván Nicolás; Maggio Susana; Salom Carlos; With Maida Gabriela; Zukiewicz Adrián; Ayala Magda; Benitez Molas, Sebastián; Chomiak, Maria Luisa; Pérez Pons, Santiago; Slimel, Nicolás

Obras y Servicios Públicos: Bisonni Laura Fabiana; García Iván Joaquín; Jarenko Alexis Mayra; Salom Carlos; Zukiewicz Adrián; Chomiak María Luisa; Guillón, Rubén; Honcheruk, Atlanto; Pérez Pons, Santiago

Legislación del Trabajo, Previsión y Seguridad Social: Blasco Ernesto; García Iván Joaquín; Gómez Jorge Fernando; Jarenko Alexis Mayra; Reguera Edgardo; - Chomiak, Maria Luisa; Moser, Luciano; Pérez Pons, Santiago; Slimel, Nicolás.

Desarrollo Humano y Salud: Bisonni Laura Fabiana; Blasco Ernesto Miguel; Botteri Disoff Carina Gabriela; García Iván Joaquin; Salom Carlos Héctor; Botteri Disoff Carina; Zukiewicz Adrián ; Ayala, Magda; Benitez Molas, Sebastián; Chiacchio Cavana, Maria Pía; Flores, Analia Moser, Luciano; Pérez Pons, Santiago

Peticiones, Poderes y Reglamento: Gyoker Iván Nicolás; Rodríguez Maria Elena; Wannesson Zulema Alicia; Benitez Molas, Sebastián; Flores, Analia; Nass, Lucas; Slimel, Nicolás.

Agricultura y Ganadería: Blasco Ernesto Miguel; Gómez Jorge Fernando; Jarenko Alexis Mayra ; Chomiak, Maria; Honcheruk, Atlanto; Insaurralde, Elda; Moser, Luciano

Pueblos Indígenas: Botteri Disoff Carina ; Zukiewicz Adrián; Chomiak Maria; González, Josefina; Schwartz, Rodolfo

Industria, Comercio y Defensa del Consumidor, Transporte y Comunicaciones: Blasco Ernesto Miguel; Botteri Disoff Carina Gabriela; García Iván Joaquín; Jarenko Alexis Mayra; Zukiewicz Adrián; Blanc, Katia; Chiacchio Cavana, Maria; Moser, Luciano; Nass, Lucas; Pérez Pons, Santiago

Asuntos Municipales: García Iván Joaquín: Jarenko Alexis Mayra: Maggio Adelaida Susana; Reguera Edgardo Gabriel; Rodríguez María Elena; Salom Carlos Héctor; With Maida Gabriela; Ayala, Magda; Blanc, Katia; Chomiak, Maria; Guillón, Rubén; Insaurralde, Elda; Nass, Lucas

Derechos Humanos: Botteri Disoff Carina; Gómez Jorge; Vargas Samuel; Benitez Molas, Sebastián; Chiacchio Cavana, Maria Pía.

Turismo y Deportes: Jarenko Alexis Mayra; Salóm Carlos Héctor; With Maida Gabriela; Ayala Magda; Insaurralde, Elda; Moser Luciano; Nass, Lucas.

Tierras, Regularización, Desarrollo del Hábitat y Vivienda: Botteri Disoff Carina Gabriela; Reguera Edgardo Gabriel; Rodríguez María Elena; Vargas Samuel; With Maida; Chiacchio Cavana, Maria; González, Josefina; Guillón Rubén; Schwartz, Rodolfo

Recursos Naturales y Ambiente: Jarenko Alexis; Maggio Susana; Salom Carlos ; Zukiewicz Adrián; Ayala, Magda; Cubells, Tere; Flores, Analia; Slimel, Nicolás

Géneros, Diversidades, Familias у NNyA: Gómez Jorge Fernando; Rodríguez María Elena; Blanc, Katia; Cubells Tere; González Josefina

La conformación de la Comisión de Educación quedó pendiente de definir.-

FUENTE: https://legislaturachaco.gob.ar/

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La Legislatura declaró marzo como Mes del 50º Aniversario del Golpe de Estado de 1976

En el marco de lo establecido por la Ley 1412-A, en su artículo 1°, y con el objetivo de conmemorar dos fechas históricas vinculadas a la última dictadura cívico-militar, la Legislatura provincial sancionó la Ley 4227-A que declara al mes de marzo de 2026 como “Mes del 50° Aniversario del Golpe de Estado Cívico-Militar de 1976”.

Por este motivo, desde el 1 hasta el 31 de marzo de 2026, toda documentación oficial —en soporte papel o digital— emitida por la Administración Pública Provincial, entes autárquicos, organismos descentralizados y empresas del Estado provincial deberá llevar, en el margen superior derecho, la siguiente leyenda: “Marzo de 2026 - Mes del 50º Aniversario del Golpe de Estado Cívico-Militar de 1976. Memoria, Verdad y Justicia”.

La conmemoración adquiere especial relevancia para la consolidación del sistema democrático y para honrar la memoria de las víctimas de la última dictadura cívico-militar en Argentina.

Asimismo, durante el mes de marzo de 2026 se desarrollará una serie de actividades conmemorativas. Además, el artículo 3 de la ley establece que en diciembre de 2026 se recordará el “50º Aniversario de la Masacre de Margarita Belén”, uno de los episodios más trágicos de la represión ilegal en el país, con una leyenda similar en toda la documentación oficial.

Invitación a los municipios

La norma también invita a los municipios de la provincia a adherir a esta conmemoración, destacando la importancia de recordar y reflexionar sobre los hechos ocurridos durante la dictadura. 

Este tipo de iniciativas resultan fundamentales para fortalecer el sistema democrático y para que las nuevas generaciones mantengan viva la memoria colectiva.

Con esta sanción, la provincia del Chaco se suma al esfuerzo colectivo por preservar la memoria histórica y reafirmar los valores de Memoria, Verdad y Justicia en la sociedad argentina.-

FUENTE: https://legislaturachaco.gob.ar/

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Ya rige la Reforma laboral libertaria: los cambios que afectan al trabajador y que el Gobierno reglamentó

El Gobierno oficializó la reforma laboral sancionada por el Congreso el pasado 27 de febrero. La normativa introduce reformas profundas en la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744) y otros regímenes especiales. 

Según el Ejecutivo, la nueva ley permitirá fomentar el empleo registrado y actualizar las relaciones de trabajo.

El texto de la Ley de Modernización Laboral fue publicado en el Boletín Oficial y quedó conformado por 25 capítulos, luego de atravesar distintas revisiones que derivaron en la eliminación de los artículos que proponían cambios en el sistema de licencias médicas.

“En ejercicio de las atribuciones otorgadas por el artículo 78 de la Constitución Nacional, se promulga la Ley Nº 27.802, aprobada por el Honorable Congreso de la Nación durante la sesión celebrada el 27 de febrero de 2026”, señala la letra oficial, al tiempo que dispusieron que la disposición sea incorporada al registro de la Dirección Nacional del Registro Oficial.

Dentro de ese marco, las principales modificaciones se concentran en aspectos vinculados con las indemnizaciones, el régimen de vacaciones, la extensión de la jornada de trabajo, los derechos colectivos y el rol de los sindicatos. Asimismo, la normativa contempla incentivos destinados a promover la formalización del empleo y establece un esquema específico orientado a inversiones de escala media.

A continuación, algunos ejes centrales de la reforma:

Creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL)

Uno de los cambios más significativos es la creación de los Fondos de Asistencia Laboral, destinados a cubrir el pago de indemnizaciones y sumas por cese laboral. 

Este sistema funcionará mediante una contribución mensual obligatoria a cargo del empleador (1% para grandes empresas y 2,5% para MiPyMEs) sobre la remuneración de cada trabajador registrado. Los recursos se depositarán en cuentas individuales de afectación específica e inembargables.

Vacaciones y jornada laboral

En relación con las vacaciones, la normativa mantiene la obligación de otorgarlas entre el 1 de octubre y el 30 de abril. Sin embargo, habilita que empleadores y trabajadores puedan pactar su división en distintos períodos, siempre que cada tramo tenga una duración mínima de siete días consecutivos.

Además, se permite extender la jornada diaria hasta un máximo de 12 horas dentro de esquemas de organización flexible, como los bancos de horas, siempre que exista acuerdo entre las partes y se respete un descanso mínimo de 12 horas entre una jornada y otra. 

La ley también incorpora la posibilidad de realizar contrataciones a tiempo parcial, por debajo de la jornada legal completa.

Derechos colectivos y sindicatos

La reforma establece que la cuota solidaria destinada a los sindicatos continuará siendo descontada por los empleadores, aunque fija un límite máximo del 2% del salario mensual. 

En materia de negociación colectiva, se dispone que los acuerdos alcanzados a nivel de empresa o regional tendrán prioridad por sobre los convenios sectoriales. 

A su vez, se reduce la continuidad automática de las cláusulas de los convenios vencidos —conocida como “ultraactividad”— que antes seguían vigentes aun después de finalizado su plazo formal.

Modificaciones en el periodo de prueba y registración

La ley unifica y amplía los plazos de prueba en sectores específicos:

–Personal de casas particulares: Se establece un periodo de prueba de seis meses

–Trabajo agrario: para trabajadores permanentes de prestación continua, el periodo de prueba será de ocho meses.

–Registración digital: se centraliza la registración de todos los trabajadores ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), simplificando los trámites y eliminando requisitos adicionales de otras autoridades.

Incentivos a la formalización y regularización

Se crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que ofrece una reducción de las contribuciones patronales para nuevas contrataciones durante los primeros 48 meses de la relación laboral, con alícuotas del 2% para SIPA y asignaciones, y del 3% para el INSSJP. 

Asimismo, se establece un programa de Promoción del Empleo Registrado (PER) que permite regularizar relaciones laborales vigentes, ofreciendo una condonación de deuda por capital e intereses no inferior al 70% para quienes normalicen la situación de sus empleados.

Servicios esenciales y conflictos colectivos

Para garantizar el funcionamiento del país durante medidas de fuerza, la ley define servicios esenciales (como educación, salud y energía) que deberán mantener una cobertura mínima del 75% de su prestación normal. 

Las actividades de importancia trascendental (como transporte y servicios bancarios) deberán asegurar un mínimo del 50%.

Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)

Se crea el RIMI para promover inversiones nacionales y extranjeras a través de beneficios como la amortización acelerada en el Impuesto a las Ganancias y la devolución de créditos fiscales de IVA para quienes realicen inversiones productivas que superen montos mínimos según el tamaño de la empresa (desde USD 150.000 para microempresas hasta USD 9 millones para medianas tramo 2).-

FUENTE: www.chacodiapordia.com

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Murió el dirigente peronista y exintendente de Fontana, Antonio Rodas

El dirigente peronista Antonio Rodas, quien se desempeñó como intendente de Fontana en varios períodos y ocupó una banca en el Senado de la Nación hasta el pasado 10 de diciembre.

Falleció este viernes tras atravesar en los últimos años un delicado cuadro de salud que lo había mantenido alejado de la vida pública. Tenía 64 años.

Nacido en Resistencia, Rodas desarrolló una extensa carrera política dentro del Partido Justicialista. En 2019 llegó al Senado de la Nación como suplente en la lista encabezada por Jorge Capitanich, a quien reemplazó luego de que el dirigente decidiera no asumir la banca para continuar al frente de la Gobernación del Chaco.

Antes de su paso por la Cámara alta, Rodas fue intendente de Fontana durante varios mandatos, consolidando allí su principal base política y manteniendo un fuerte vínculo con esa comunidad a lo largo de su trayectoria.

En los últimos años su estado de salud se deterioró significativamente. Estas complicaciones lo llevaron a renunciar a la intendencia de Fontana —cargo para el que había sido electo en 2023— para concentrarse en su recuperación y en su labor como senador.

Tras conocerse la noticia de su fallecimiento, el Partido Justicialista chaqueño emitió un comunicado expresando su pesar por la pérdida. 

“Rodas dedicó su vida a la política con compromiso y lealtad hacia los valores del movimiento justicialista, defendiendo siempre los intereses del pueblo chaqueño y contribuyendo al fortalecimiento de nuestras instituciones democráticas”, señaló el PJ.

“Su paso por el Congreso de la Nación, y su querida comunidad de Fontana, estuvieron marcados por la búsqueda de consensos y por la firme convicción de que la política es una herramienta de transformación social”, añadió el partido.

Por su parte, el secretario general del Partido Justicialista del Chaco y parlamentario del Mercosur por el distrito Chaco, Raúl Bittel, también lo despidió a través de sus redes sociales.

“Con profundo dolor recibí la noticia del fallecimiento del compañero Antonio Rodas. Lo despido con el respeto y el cariño que se tiene por quienes dedicaron su vida a la militancia, a la comunidad y a las banderas del peronismo. 

Antonio fue un compañero comprometido, de convicciones firmes y siempre dispuesto a trabajar por los demás”, expresó.

En el mismo mensaje agregó que “su partida nos entristece, pero también nos deja el ejemplo de su compromiso y de su lucha por una sociedad más justa”, y envió sus condolencias a familiares, amigos y compañeros de militancia. “Hasta siempre, compañero Antonio Rodas. Que descanses en paz”, concluyó.-

FUENTE: www.chacodiapordia.com

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Masiva y ruidosa protesta de estatales en Casa de Gobierno contra la política salarial de Zdero

Empleados de todos los ministerios se congregaron este miércoles en el edificio gubernamental para rechazar los aumentos del 5% en dos cuotas y el congelamiento que ya lleva más de diez meses, con una pérdida acumulada del poder adquisitivo cercana al 30%. 

La bronca se potenció por la quita salarial del 75% a trabajadores de Producción.

Una densa atmósfera de malestar y bronca se apoderó esta mañana de la Casa de Gobierno. 

Desde temprano, empleados de todos los pisos –que albergan a los distintos ministerios y reparticiones– protagonizaron una masiva y ruidosa protesta en rechazo a la política salarial del gobernador Leandro Zdero.

Los cánticos y aplausos se escucharon en cada rincón del edificio, reflejando la indignación acumulada especialmente tras los anuncios del pobrísimo “incremento” que hizo el Poder Ejecutivo días atrás.

El detonante inmediato fueron los magros aumentos dados a conocer por Zdero: un 5% en dos cuotas que se aplicarán con los sueldos de marzo y abril para la administración central. Sin embargo, el conflicto viene de larga data. 

En abril del año pasado, Zdero decidió congelar los salarios de los trabajadores públicos, y desde entonces los empleados arrastran más de diez meses de pérdida sostenida de poder adquisitivo. En ese lapso, la inflación acumuló un 30%, lo que profundiza el descontento.

La protesta de hoy sumó un ingrediente adicional de tensión: la presencia de trabajadores del Ministerio de Producción. 

En enero, el gobierno les recortó cerca del 75% de sus ingresos mediante la modificación del Fondo Estímulo Productivo. 

La medida afectó a directores y personal jerárquico, que pasaron a percibir salarios inferiores a los $500 mil. La situación generó un clima de desesperación y enojo que se hizo oír con fuerza en los pasillos.

El ambiente en la sede gubernamental se torna irrespirable entre el enojo y el malestar de la masa de los empleados públicos, que se manifiestan de manera espontánea y organizada, advierten que no cesarán las medidas de fuerza si no hay una respuesta concreta que recupere el poder adquisitivo perdido.-

FUENTE: https://www.eschaco.com/

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Se anticipa la campaña antigripal: “El objetivo es llegar a toda la comunidad más vulnerable”

En declaraciones a CIUDAD TV, la directora del Departamento de Inmunizaciones del Ministerio de Salud del Chaco, Noemí Barrios, adelantó que el inicio formal de la campaña se espera para mediados de la semana próxima, una vez recibidos los lineamientos nacionales que coordinan el lanzamiento simultáneo con el resto de las provincias.

“Hemos recibido este año tempranamente, en comparación a los años anteriores, con el objetivo de poder llegar a toda la comunidad más vulnerable”, señaló la funcionaria. 

El inicio formal de la campaña se espera para mediados de la semana próxima, una vez recibidos los lineamientos nacionales que coordinan el lanzamiento simultáneo con el resto de las provincias. La distribución a las regiones sanitarias ya comenzó la semana pasada.

El adelanto en la llegada de las dosis responde a una estrategia sanitaria concreta: inmunizar a la población antes de que comience la circulación del virus de la influenza, que históricamente se intensifica entre abril y junio. 

“Teniendo en cuenta que a veces demoramos un poco en llegar a todas las personas o las personas a acercarse a las vacunas”, explicó Barrios, la anticipación busca reducir esa brecha. 

Los vacunatorios de toda la provincia ya cuentan o contarán con stock disponible al menos diez días antes del inicio oficial de la campaña. Las autoridades garantizaron la disponibilidad en todas las localidades, incluso en las más alejadas.

La vacuna antigripal no es de acceso universal, sino que está destinada a grupos específicos considerados vulnerables. 

Entre ellos se encuentran el personal de salud, los mayores de 65 años, las personas embarazadas, los niños de 16 a 24 meses, y el personal de fuerzas de seguridad. 

Además, la franja de 2 a 64 años puede acceder si presenta factores de riesgo como enfermedades respiratorias, cardíacas o diabetes. “Siempre llevar alguna documentación que acredite su diagnóstico para recibir la vacuna”, indicó Barrios, para no comprometer al personal de salud en la verificación. 

Quienes se vacunaron el año anterior deben hacerlo nuevamente, ya que cada temporada circulan cepas nuevas.

En paralelo a la campaña antigripal, el Departamento de Inmunizaciones lanzó esta semana una estrategia de vacunación en jardines de infantes para mejorar las coberturas del calendario obligatorio. 

“Hemos finalizado un año 2025 con bajas coberturas justamente en este grupo”, admitió Barrios, refiriéndose a niños de 4 y 5 años que deben recibir vacunas contra el sarampión, la poliomielitis, la varicela y otras enfermedades prevenibles. 

El operativo aprovechará el período de adaptación escolar, cuando los padres acompañan a sus hijos, para facilitar el acceso. 

Las instituciones informarán a las familias por WhatsApp los días en que estarán disponibles las postas de vacunación.

Una de las novedades de este ciclo lectivo 2026 es la incorporación de una constancia de vacunación entre los requisitos de ingreso escolar. 

“Aparte de la constancia que se pide siempre al ingreso, como es el bucodental, el de Buena Salud, también a partir de este año se solicita la constancia de vacunas”, explicó la directora. 

Esta medida, consensuada con el Ministerio de Educación provincial, busca garantizar que los niños lleguen inmunizados al ámbito escolar, donde la circulación viral es mayor. 

Las autoridades sanitarias remarcaron que el objetivo central es mejorar coberturas y proteger a los sectores más vulnerables antes de que comience el pico de enfermedades respiratorias.-

FUENTE: www.chacodiapordia.com

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"Hace falta que se registre al Caraguatá como reserva y que se retiren vehículos decomisados"

La asociación civil Misión Eco insta a las autoridades a completar trámites para avanzar hacia la constitución de un plan de manejo del predio.

La organización ambiental Misión Eco advierte que la reserva natural Caraguatá atraviesa una etapa clave en el proceso para constituirse formalmente y que todavía resta completar el trámite administrativo que garantice esa protección.

En diálogo con NORTE la referente Yanel Mayol explicó que si bien el espacio ya fue transferido por la Provincia al Municipio de Resistencia, todavía no se cuenta con el registro definitivo.

"La ordenanza y la resolución ya están, lo único que falta es la inscripción para que quede formalmente como reserva", detalló.

Desde la organización señalaron que días atrás acudieron al Municipio para interiorizarse sobre el estado del trámite, como parte de un proceso que podría demorar unos tres a seis meses.

"La secretaria de Desarrollo Territorial Mónica Ferraggine nos pidió que nos quedemos tranquilos, que se hará todo; pero no podemos quedarnos tan tranquilos. 

Hace diez años que venimos trabajando por esto y queremos saber en qué podemos colaborar, siempre con el respeto que corresponde, para que el trámite avance", sostuvo.

Mayol agregó que, según les informaron, la ordenanza contempla también la intervención del área de Obras Públicas. 

Sin embargo, cuando consultaron allí, les indicaron que la documentación aún no había llegado y que permanece en la Secretaría de Ambiente municipal.

Más allá de la cuestión administrativa, desde Misión Eco manifestaron preocupación por la situación actual del predio. 

"Estamos movilizados para que se complete el trámite y, sobre todo, para que se dejen de llevar más autos decomisados. Hay muchos ahora y ese es también otro problema", subrayó.

A Mayol le consta que el lugar se convirtió en un depósito transitorio de autos, motos, bicicletas y carros secuestrados, que ocupa cerca de una hectárea.

"Creemos que está faltando una política de Estado que pueda actuar por la conservación y puesta en valor de la reserva. Con el registro y la inscripción de la reserva natural podremos avanzar con un plan de manejo para que todos podamos disfrutar del Caraguatá", concluyó.

Los caballos

"Hubo hasta cien caballos en el Caraguatá y hoy en día hay unos 37 a 40", señala Yanel Mayor en relación con los animales rescatados del maltrato y la explotación. 

La situación plantea otra problemática de logística y articulación para que puedan trasladarlos a otro lugar donde estén mejor. 

"Queremos que quede claro que no estamos en contra de los caballos, trabajamos también por el bienestar animal, pero debe ir junto con la preservación del último pulmón verde que tenemos cerca y que forma parte de los Humedales", aclara.

En cuanto a las acciones que impulsa Misión Eco recuerda que todas invitan a conocer la naturaleza, algo único por su biodiversidad. 

"Muchos quedan muy impresionados por la cantidad de árboles que hay, entonces buscamos motivar a la gente para que pueda ver y ayudar a que se conserve el corredor biológico y no se destine para otro uso", describe.

En un espacio que aloja especies nativas y cumple una función ecológica complementaria con la ciudad y la provincia, sostiene que también es también beneficioso para la salud.

"Ahora estamos trabajando con Jóvenes por el Ambiente y siempre estamos convocando a la población y a asociaciones que se quieran sumar, siempre invitamos a quienes quieran aportar", invitó.-

FUENTE: www.diarionorte.com

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Formosa otorgará un 14% de aumento salarial a empleados públicos

La recomposición alcanza a la totalidad del sector público provincial, incluyendo jubilaciones y pensiones abonadas por la Caja de Previsión Social.

El gobernador de Formosa, Gildo Insfrán, anunció este miércoles un aumento salarial del 14% para empleados públicos. 

La medida rige para el personal de todos los escalafones de la administración pública provincial.

Según se informó oficialmente, el aumento se aplicará en dos tramos acumulativos: un 7% a partir del 1 de marzo y otro 7% desde el 1 de abril. En ambos casos, los porcentajes se calcularán sobre los haberes vigentes al mes de febrero.

La recomposición alcanza a la totalidad del sector público provincial, incluyendo jubilaciones y pensiones abonadas por la Caja de Previsión Social. 

Asimismo, el incremento se extenderá a adicionales y suplementos remunerativos como guardias, horas extras, días inhábiles y antigüedad, entre otros conceptos que integran el salario de los agentes activos.

NUEVOS MÍNIMOS GARANTIZADOS

Uno de los puntos centrales del anuncio fue la actualización de los sueldos mínimos de bolsillo garantizados. 

Para marzo, se estableció un piso de $940.000, mientras que desde abril ningún trabajador activo de la administración provincial percibirá menos de $1.000.000 de bolsillo.

Desde el Ejecutivo aclararon que estos montos no incluyen asignaciones familiares ni otros adicionales específicos como productividad, fondo estímulo, asistencia social al personal u horas extras, los cuales se liquidarán por separado según corresponda.

IMPACTO EN EL SECTOR DOCENTE

En el caso del escalafón docente, se definieron nuevos valores del Punto Índice: $1.566.441 para marzo y $1.668,919 para abril.

Este parámetro es clave para la determinación del salario del sector, ya que incide directamente en la conformación del haber docente.-

FUENTE: www.datachaco.com

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