Chaco es la provincia número 13 en tomar esta decisión y se suma a Misiones, Neuquén, Santa Fe, Jujuy, Córdoba, Entre Ríos.
La Pampa, Catamarca, Santa Cruz, Tucumán, Salta y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
De esta manera Chaco se suma a las 12 provincias que anunciaron este martes que no pagarán la suma fija de $60.000 que ordenó el Ministerio de Economía.
Ante la consulta de Diario Chaco , desde el Gobierno provincial explicaron que "las medidas de la provincia ya habían sido tomadas con anterioridad, esto es una cuestión que nosotros lo pudimos resolver previamente al anuncio del ministro de Economía".
En esta línea, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Chapo, manifestó que esto les permitió "establecer una serie de condiciones con relación a la administración pública, no solo en materia de ingreso salarial sino también con el anuncio de programas a través del financiamiento del Nuevo Banco del Chaco y otros organismos".
Por otro lado, también resaltó -respecto a los aumentos que tienen los empleados públicos- que existen "permanentes mesas de diálogos con los diferentes sectores sindicales que representan al sector público de la provincia y es allí donde se definen las políticas en materia de ingreso para los trabajadores".
En este contexto, en la provincia del Chaco al igual que en las otras 12, la justificación también está relacionada a los aumentos previos que se habían otorgado a los salarios.
AUMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
En los últimos días el gobernador de la provincia anunció un aumento salarial para los trabajadores y jubilados de la administración pública.
El mismo catalogó como un aumento salarial "extraordinario" el cual será del 20% dividido en dos tramos. El primero será en el mes de agosto con un 8%, mientras que se completará en el mes de octubre con el 12%.
Durante su discurso el gobernador especificó que este aumento abarca a los empleados de la administración central, Vialidad, Policía de la provincia del Chaco, Servicio Penitenciario y a los trabajadores de los tres poderes del Estado.
Asimismo, manifestó que esta suba también se hará extensiva a el personal sanitario: "Este 20% será extensivo en la base de cálculos de las bonificaciones", aclaró.
Respecto a los docentes manifestó que también en el mes de agosto percibirán el 8% en virtud de lo que implica un adelantamiento de la cláusula gatillo .
"Esto implica un 72,4% de suba salarial durante el transcurso de este ejercicio fiscal", agregó el gobernador.
LA PALABRA DE LAS OTRAS PROVINCIAS
El gobierno porteño de Horacio Rodríguez Larreta explicó que ya concedió aumentos muy cercanos a la inflación este año "con paritarias mensuales y en algún caso hasta quincenales", y que por ello no acatarán la orden de Economía, según informaron medios nacionales.
Adolfo Safrán, ministro de Hacienda de Misiones, explicó que la administración pública provincial no otorgará el bono extra y mantendrán así los aumentos pactados debido a que la provincia renegocia salarios cada dos o tres meses.
Juan Manuel Pusineri, titular de la cartera de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, confirmó el mismo camino y afirmó: "La provincia de Santa Fe no va a pagar el bono, va a pagar la paritaria.
Es una decisión, aplicamos un acuerdo paritario". En Santa Fe rige un acuerdo definido recientemente, acerca de un aumento del 25% sobre los salarios de febrero y un actualización de cláusula automática.
En Neuquén, el Gobierno lanzó un comunicado y se separó de la medida anunciada por Massa: "La provincia no prevé otorgar sumas fijas a empleados y empleados estatales. La totalidad de los trabajadores están bajo Convenios Colectivos y se acordó en paritarias con todos los gremios".
Sergio Ziliotto, gobernador de La Pampa, señaló por su parte: "El Gobierno nacional lo sacó para los empleados públicos nacionales.
Nosotros, en La Pampa, hace cuatro años garantizamos cláusula gatillo por encima del nivel de inflación. Vamos a hacer el mayor esfuerzo que podemos".
En Córdoba, autoridades provinciales confirmaron a medios nacionales que "se asume que la suma fija está incluida dentro de los aumentos salariales ya otorgados" y que, en base a ese acuerdo, los trabajadores de menor poder adquisitivo cobrarán en septiembre un aumento de $ 33.000, superior a la suma fija dispuesta.
Carlos Sadir, ministro de Hacienda de Jujuy, indicó que la provincia "no está en condiciones de pagar ningún bono".
Por otra parte, el gobernador de Entre Ríos, Gustavo Bordet, indicó que su distrito "tiene su propio sistema" y que sus paritarias están "15 o 16 puntos por encima de la inflación".
"Con el último aumento del 5% que acordamos para este mes, y comienza a cobrarse el 1° de septiembre, tenemos un aumento acumulado del 72%. Y seguimos con la paritaria abierta, negociando y trabajando", afirmó.
El Gobierno de Catamarca tampoco pagará la suma fija anunciada esta semana debido a que todavía tiene activo un bono de $ 120.000 a pagar en 6 cuotas, anunciado en mayo, y que tuvo añadidas otras dos cuotas extras de $ 20.000 cada una, antes de fin de año.
En tanto, Tucumán irá por el mismo camino ya que se encuentra en plena negociación paritaria por tres meses, y por que el aumento sería de inmediato.
Santa Cruz tampoco adherirá porque el Gobierno de Alicia Kirchner dispuso el 15 de julio pasado, tanto para el personal activo como el pasivo de los tres poderes provinciales, el pago de un bono extraordinario de $100.000 para quienes ganen un salario bruto inferior a 300 mil pesos.
En Salta, el ministro de Gobierno Ricardo Villada afirmó: "Si nosotros no tenemos para afrontar una ayuda extraordinaria de estas características, sin ayuda de Nación, imagínese los municipios".
En diálogo con Cuarto.com, dijo: "Vamos a ver si avanzamos en un esquema de compensación de la inflación, o si planteamos un esquema de remuneración fija".-
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