El Ejecutivo provincial presentó una nueva propuesta salarial que apunta a liquidar el aumento del 34,6% con los salarios de marzo, sobre el valor del punto para 2021 y adicionalmente se establece la aplicación de la cláusula gatillo de carácter trimestral.
Ante esta nueva oferta, las partes acordaron reunirse nuevamente mañana a las 21 en el Salón Obligado, tiempo en que el Frente Gremial Docente consultará a las bases.
Los ministros de Planificación, Economía e Infraestructura Santiago Pérez Pons y de Educación Daniela Torrente volvieron a reunirse, este lunes, con los 18 gremios docentes, retomando el diálogo en el marco de la Comisión de Política Salarial.
Los funcionarios realizaron una nueva oferta, tras el rechazo a la anterior, realizada en una conciliación obligatoria y tras cuatro reuniones previas entre el Gobierno y los sindicatos. “La de Chaco es la mejor propuesta que recibieron los trabajadores y trabajadoras del sector, considerando las efectuadas por las otras 23 provincias argentinas.
El Ejecutivo hizo el mayor esfuerzo fiscal posible, esto demuestra claramente la decisión de recomponer el salario docente de manera inmediata”, valoró Pérez Pons.
LA PROPUESTA
Durante el encuentro, el Ejecutivo presentó una oferta que asegura “supera ampliamente a las anteriores”.
En primer lugar, todos los aumentos son de carácter remunerativo, se ratifica el incremento de 34,6% sobre el valor del punto para 2021 y adicionalmente se establece la aplicación de la cláusula gatillo de carácter trimestral.
A partir del 1° de marzo, establece un aumento del 15% al Valor del Índice Uno (pasando de 5,805861138 a 6,6767403087) y del 3% en abril, adelantándose un mes la suba respecto a la oferta anterior.
De esta manera, el salario básico en marzo pasará de $12.174 a $14.001, mientras que en abril llegará a $14.421.
“Esta propuesta implica un aumento inmediato de 26,7% en el bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad en marzo y de 30,1% en abril.
En números significa entre $8.000 y $10.000. Además se garantiza un piso por encima de la inflación para 2021”, explicó el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura
Respecto de la deuda de 2020, el ministro indicó que se “se crea adicionalmente una bonificación de 800 puntos: 500 otorgados en marzo y 300 en el segundo semestre, como pago y actualización de la deuda, lo que representa $5.400, aproximadamente al valor del punto de marzo”.
“Es la mejor propuesta que podemos hacer, tras escuchar los reclamos de todos los sectores y teniendo en cuenta las restricciones fiscales y financieras de la Provincia, nuestro objetivo es que las y los estudiantes vuelvan a las aulas, de una manera segura y atendiendo los reclamos de todos los sectores”, concluyó Pérez Pons.
DESIGNACIONES PRESENCIALES
En el marco de la Comisión de Política Salarial, también se estableció que las designaciones de los docentes se harán de manera presencial.-
