El Gobierno Nacional pondrá en marcha la semana próxima el examen de "idoneidad", un proceso obligatorio que alcanzará en su primera etapa a 40.000 empleados públicos.
Los trabajadores afectados incluyen a contratados, monotributistas y personal de planta transitoria cuyos contratos vencen a fin de año.
Según fuentes oficiales, "el examen no busca ser un filtro, sino un requisito", en el marco de un plan más amplio de optimización del sector público.
Los exámenes estarán divididos en dos tipos: uno destinado a empleados administrativos y otro a profesionales.
Las evaluaciones contemplan pruebas de comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y, en el caso de los profesionales, conocimientos sobre la administración pública, incluyendo la Constitución Nacional y normativas relacionadas con la gestión estatal.
Para rendir, cada empleado deberá solicitar un turno en una página web habilitada especialmente, con citas programadas para establecimientos equipados con computadoras.
Los trabajadores tendrán una hora para responder entre 20 y 24 preguntas, tras lo cual obtendrán su puntuación y un certificado que confirmará si aprobaron o no. Las calificaciones serán confidenciales y no se usarán para elaborar rankings.
En caso de no aprobar en la primera instancia, los empleados tendrán hasta tres oportunidades para superar el examen.
También se evalúa la posibilidad de extender los contratos temporalmente para aquellos que no consigan los resultados necesarios en la primera oportunidad, aseguraron fuentes gubernamentales.
El examen forma parte de un plan más amplio de reestructuración del Estado que ha incluido la reducción de ministerios, la eliminación de más de 250 áreas y una disminución de 30.000 empleados públicos desde diciembre pasado.
"El objetivo es lograr un Estado más eficiente, con empleados capacitados que cumplan con el rol de servidores públicos", destacaron desde el Gobierno.-
FUENTE: www.datachaco.com
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